工會成立初期，從事玩具業的生產工人有數萬人之多。但行業發展至今，整體起了很大变化，如生產線己經大量外移，在珠三角僱用了過百萬的工人。香港轉變為接單、設計、物流和質量監控的控制中心﹔文職白領僱員人數超過了藍領生產工人﹔各類管理人員比例上升﹔大量僱員工作上需要駐守內地或粵港地跑動等等       面對行業狀況的巨大轉變，工會如何有效地為會員提供服務、如何貼近會友及家属的需要，遂成為近屆 理事會必須面對的課題！

    分析行業僱員整體狀况前，先分析一下工會會員狀况:工會現有合格會員1,743 名，其中大學以上學歷佔 28% ﹔如按職業類別統計，則經理及部門主管以上佔 8.87% ，工程技術人員佔佔 12.65% ，生產工人只佔 4.6% 等。數字說明—-工會會員中，文職/白領、專業技術、管理人員比例增加，生產及非技術/半技術等藍領僱員下降，趨勢與行業發展是吻合的。

        就工會部份會員工作性質而言，屬製造業及其相關支援和服務的系統性質分類﹔另一方面:玩具和遊戲產品、包括電腦和機動遊戲、健康練習遊戲等類似性質產品增加，生產力促進局亦把玩具、遊戲和禮品歸為一類展品來加以推廣。工會更改會名，以便銜蓋更廣泛而產品相近的行業僱員，從而擴大團結面和增加工會的代表性，便成為工會理事會的共識了。

在工會理事會經過深入探討之後，玩具禮品及遊戲業工會的新會名在全體會員大會上得到通過。跟着會徽創作比賽、工會新網頁www.toysunion.org.hk上網、

康樂活動小組的定期行山/旅遊/穿珠班/探訪長者院舍/編織班/- - - --等等大量義工參與的活動活躍了會員、家屬的工餘生活;行業情報/活動訊息/職業安全健康資訊充滿了工會網頁。一個嶄新的工會出現在大家面前了! 

    請經常地click入www.toysunion.org.hk，閱讀、參與、發表意見、提出質詢和要求舉辦何種活動，更歡迎會友們就玩具、禮品、遊戲等行業範圍提供最新動態和訊息情報，以便在網上與大家討論和分享。